기후 변화 및 기타 잠재적으로 세계를 변화시킬 수 있는 생태 문제의 현실이 기록됨에 따라 지속 가능성에 대한 비즈니스의 노력이 더욱 중요해졌습니다. ESG의 환경 요인은 조직이 폐기물, 공해, 자원 고갈, 온실가스 배출, 기후 변화 및 삼림 벌채에 미칠 수 있는 영향을 나타냅니다.

기업은 제품, 서비스 또는 상징 그 이상이며 공통된 목표를 추구하며 일하는 사람들의 모임입니다. 따라서 기업이 직원을 얼마나 잘 대우하며, 확립된 건강, 안전 및 고용 기준을 준수하는지는 투자자가 전반적인 품질과 위험을 평가하는 데 도움이 될 수 있습니다. ESG의 사회 요인은 직원 관계, 지역 사회, 건강, 안전, 갈등 및 다양성을 통합니다.

ESG의 핵심 아이디어는 비즈니스가 미치는 영향에 대한 책임을 져야 한다는 것입니다. 여기에서 거버넌스는 필수 요인으로 조직이 얼마나 잘 운영하는지를 검토합니다. 거버넌스는 임원 보수, 기부금, 정치 로비, 조세 전략, 이사회 다양성, 구조, 부패, 뇌물 등의 문제에 초점을 맞춥니다. 적절한 거버넌스는 다양한 수준의 이해 관계자 사이의 문제를 조정하고 지속적인 성장과 장기적인 전략을 지원합니다.